PIZZA HUT – CONTROLLER (OPERATIIVINEN) – HELSINKI

PIZZA HUT

1958 perustettu Pizza Hut on yksi maailman tunnetuimmista ja suurimmista pizzaketjuista. Se toimii yli 100 maassa ja sillä on 19 000 ravintolaa. Pizza Hut tunnetaan erityisesti pan pizza -pohjasta ja vahvasta brändistä, joka yhdistää perinteitä ja innovaatioita. Ketju kuuluu Yum! Brands -konserniin, joka omistaa myös mm. KFC:n ja Taco Bellin.

Pizza Hut panostaa kansainvälisesti digitaalisiin palveluihin, toimitus- ja noutokanaviin sekä jatkuvaan tuotekehitykseen.

Suomessa Pizza Hutin toimintaa hallinnoi Askur Oy. Vuoden 2025 loppuun mennessä ketjulla on 21 ravintolaa eri puolilla Suomea. Toiminta on keskittynyt kauppakeskuksiin ja kaupunkien pääkaduille.

Lue meistä lisää: pizzahut.fi

CONTROLLER (OPERATIIVINEN) - HELSINKI

Oletko liiketoiminnan ammattilainen, joka ymmärtää dataohjautuvuuden tärkeyden? Onko sinulla hyvää analyyttistä silmää ja loogista päättelykykyä? Operatiivisen Controllerin roolissa mahdollistat liiketoiminnan tavoitteiden toteutumisen ja tehokkaan päätöksenteon datan avulla

Tehtävänkuva ja vastuualueet:

Pizza Hutin Operatiivinen Controller toimii organisaation taloudellisen ohjauksen ja päätöksenteon asiantuntijana tukien operatiivista toimintaa ravintoloissa. Päätehtävänä on tuottaa ja analysoida liiketoimintadataa sekä varmistaa, että taloudelliset tunnusluvut tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja päätöksiä tehdään faktoihin perustuen. Analysoinnin lisäksi työ on konkreettisia tekoja ja aktiivista osallistumista liiketoiminnan kehittämiseen. Avataan hiukan, Operatiivinen Controller ei siis jää pelkästään taustalle, vaan vie asioita käytännössä eteenpäin yhteistyössä tiimin ja johdon kanssa.

Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi myynnin ja liiketoiminnan keskeisten KPI-mittareiden määrittelyä, työvoiman käytön suunnittelua, kampanjoiden seurantaa, kassavirran hallintaa, budjetointia, ennusteiden ja tuloslaskelmien laatimista sekä taloudellisen tiedon visualisointia eri sidosryhmille. Lisäksi tehtävä sisältää esimerkiksi prosessien, raportoinnin ja työkalujen kehitystyötä. Roolissa tehdään tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Operatiivinen Controller toimii erityisesti kentän tukena, auttaen myymäläpäälliköitä, aluejohtoa ja muuta johtoa.

Pizza Hutissa noudatetaan coach-johtajuuden periaatteita. Toimintamallin ytimessä on esihenkilön rooli valmentajana, joka tukee ja kehittää tiimiään yksilöllisesti sekä ohjaa kohti yhteisiä tavoitteita. Myös Operatiivinen Controller tekee työtään tämän mukaisesti. Töitä tehdään hybridimallilla, joista vähintään kahtena päivänä viikossa työskennellään toimistolla. Lähitiimiin konttorilla kuuluu kuusi kollegaa, ja esihenkilönä toimii Askur Oy:n toimitusjohtaja Janne Einola.

Mitä etsimme?

Työssä menestyy parhaiten liiketoiminnan analyysista, laskentatoimesta ja taloushallinnasta kokemusta kartuttanut asiantuntija. Tehtävässä tarvitaan kokemusta myös budjetoinnista, ennusteiden laatimisesta ja raportoinnista.

Työ vaatii erityisen hyvää kykyä tunnistaa olennaiset tiedot datamassoista, analyyttisyyttä ja loogista ajattelukykyä. Etupainotteisuutta unohtamatta. Rooliin valittu henkilö osaa muokata käsittelemänsä taloudellisen tiedon helposti omaksuttavaan muotoon, sekä hallitsee tiedon esittämisen selkeästi erilaisille sidosryhmille. Mainiot viestintä- ja yhteistyötaidot ovatkin tehtävässä välttämättömiä.

Tehtävä vaatii tarkkaa silmää, myös aikataulupaineen alla, sekä uskallusta tehdä päätöksiä itsenäisesti. Pienessä ja dynaamisessa tiimissä kaivataan myös joustavaa ja oma-aloitteista työasennetta sekä valmiutta avoimeen vuorovaikutukseen.

Mitä kaipaamme sinulta?

• Kokemusta taloushallinnosta, laskentatoimesta ja liiketoiminnan analysoinnista sekä budjetoinnista, ennusteiden laatimisesta ja raportoinnista

• Taustaa ravintola- tai retail-puolen taloushallinnon tehtävistä

• Vahvaa analyyttista ajattelua ja loogista päättelykykyä

• Erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä esittää tietoa selkeästi ja kaikki vastaanottajat huomioiden

• Oma-aloitteisuutta, itsenäistä, proaktiivista otetta sekä päätöksentekokykyä

• Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa ja paineensietokykyä

• Osaamista taloushallinnon järjestelmien ja raportointityökalujen tehokkaaseen hyödyntämiseen (esim. Power BI)

• Avoimuutta coach-johtajuuden periaatteiden omaksumiseen ja soveltamiseen

• Erinomaista englannin kielen taitoa (kirjallinen ja suullinen)

Mitä Pizza Hut tarjoaa sinulle:

• Vakituisen työsuhteen työnantajalla, jolla yhdistyvät sekä kansainvälisen ketjun että paikallisen tiimin parhaat toimintatavat

• Hybridityön joustavuuden ja mukavat työtilat Helsingin keskustassa

• Itsenäisen työtehtävän, jolla on suoraa vaikutusta liiketoimintaan

• Kiinnostavan yhdistelmän analyyttistä työtä sekä ihmisläheistä tiimityötä

• Mahdollisuuksia kehittää esihenkilötaitoja coach-johtajuuden kautta

• Laadukkaan perehdytyksen, sisältäen kahden viikon alkuperehdytyksen ravintolassa, sekä hyvää ammatillista tukea työarkeen

• Taustaa ja osaamista vastaavan palkkauksen, viikon ylimääräisen palkallisen vapaan joka vuosi sekä vuodesta 2026 alkaen suoritukseen perustuvan bonuksen

• Reilun henkilöstöedun ravintoloissa

Hae paikkaa, jossa pääset olemaan keskeinen osa Pizza Hut -ketjun menestystä ja kasvua Suomessa!

Lähetäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi PDF-muodossa 2.11.2025 mennessä Helmitehtaan HR-järjestelmän kautta. Lisätietoja tehtävästä saat Marjukalta puhelimitse +358 50 566 5612 tai sähköpostilla marjukka@helmitehdas.fi.

Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. (Tämän rekrytointitoimeksiannon suorittaa Helmitehdas Oy. Valittu työnhakija työllistyy suoraan Pizza Hut Suomelle).